崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司編制及實際業(yè)務(wù)需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作；
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職要求：
1、大專或以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上大型工廠招聘經(jīng)驗；
3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、有責(zé)任心、抗壓能力強。
1、根據(jù)公司編制及實際業(yè)務(wù)需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作；
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職要求：
1、大專或以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上大型工廠招聘經(jīng)驗；
3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、有責(zé)任心、抗壓能力強。
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
-
6-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負責(zé)人才的簡歷篩選、邀約、面試、offer溝通發(fā)放等一系列招聘事宜； 2、負責(zé)人事檔案管理（勞動合同）及五險一金； 3、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件： 1、大專及..
-
4-6K/月申請職位崗位職責(zé) 1、全面負責(zé)公司人才招聘工作； 2、負責(zé)招聘渠道拓展，招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新； 3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，確定面試名單，組織招聘； 4、負責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫..
-
4-6K/月申請職位崗位職責(zé)：1、協(xié)作制定人事管理制度并協(xié)助實施； 2、完善公司招聘流程，維護并拓展招聘渠道，執(zhí)行招聘計劃； 3、發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員簡歷，組織應(yīng)聘人員面試； 4、辦理員工入離職相關(guān)手續(xù)及..
-
6-8K/月申請職位1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)；4、執(zhí)行招聘、甄..
-
6-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新； 2、按照招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的邀約和選拔工作； 3、完成月度招聘計劃，進行招聘數(shù)據(jù)整理分析，優(yōu)化招聘流程..
-
5-8K/月申請職位1.本科，5年以上人資相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.熟悉人資任意兩大模塊，性格外向活潑，有一定親和力； 3.已在廣州定居尤佳。
-
3-6K/月申請職位負責(zé)公司招聘，面試。 定期更新招聘信息。 篩選簡歷。
-
面議申請職位應(yīng)聘條件： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。 2、招聘工作經(jīng)驗1年以上，熟知各大招聘網(wǎng)站特點，及后臺操作。 3、有較強的抗壓能力，有較強的書面和表達能力，有很..
-
6-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展需求，與各部門溝通年度人才（社招、應(yīng)屆生）招聘需求 2、綜合各部門人才需求及公司產(chǎn)值目標(biāo)，編制年度人才需求計劃表 3、擬制招聘方案,構(gòu)建招聘體系 4、組織實施年度招..
-
面議申請職位崗位職責(zé)：1、根據(jù)客戶需求，負責(zé)完成招聘項目的人才尋訪及推薦；2、保持與客戶進行緊密溝通，及時了解客戶情況及招聘進度；3、負責(zé)項目渠道開拓及人才儲備；4、負責(zé)招聘助理日常的管理、指導(dǎo)；5、..
- 所在地區(qū)：廣東-東莞市
- 聯(lián)系人：康記
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：廣東省東莞市東城街道東科路28號1棟301室
