崗位職責：
1.負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
2.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
3.根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
4.協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
5.完成總經理交辦的其他任務。
任職要求：
1.3年以上相關工作經驗，熟悉.人力資源個各個模塊，能夠指導各個模塊的工作，
2.有員工招聘、面試、培訓經歷。
3.年齡28周歲以上，待遇面議。
聯(lián)系電話：18802977153
面試地址：西安市碑林區(qū)南二環(huán)太白路立交大洋時代國際A座901
1.負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
2.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
3.根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
4.協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
5.完成總經理交辦的其他任務。
任職要求：
1.3年以上相關工作經驗，熟悉.人力資源個各個模塊，能夠指導各個模塊的工作，
2.有員工招聘、面試、培訓經歷。
3.年齡28周歲以上，待遇面議。
聯(lián)系電話：18802977153
面試地址：西安市碑林區(qū)南二環(huán)太白路立交大洋時代國際A座901
職位類別： 人事主管
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申請職位
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8-15K/月申請職位崗位職責： 1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，完成人才的招聘、留用工作 2、協(xié)助上級進行培訓需求分析，組織協(xié)調公司各部門的培訓，做好培訓效果反饋 3、每月薪資核算，社..
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6-8K/月申請職位崗位職責： 1、依據(jù)公司人力資源規(guī)劃開展內部各項人力資源管理工作； 2、協(xié)助人力資源總監(jiān)進行公司人力資源管理體系建設與日常事務管理； 3、 負責公司內各項行政工作的計劃、監(jiān)督和實施；開展..
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8-10K/月申請職位工作內容：從事建筑行業(yè)（加固、土建、頂升、平移） 負責辦公室的日常管理工作； 負責各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作； 負責公司會議的籌備（會議通知的擬寫、下發(fā)工作，..
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5-6K/月申請職位?？萍耙陨蠈W歷，人力資源相關專業(yè)，相關工作經驗2年以上，負責公司人事部六大板塊日常工作，提供住宿，高薪、面議！
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5-8K/月申請職位崗位內容： 1. 協(xié)助管理層擬定適當?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才； 2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。 3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保..
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8-15K/月申請職位招聘建筑行業(yè)行政人事總監(jiān) 職責描述： 1、統(tǒng)籌公司招聘工作； 2、協(xié)助完成公司組織結構調整與人才發(fā)展規(guī)劃； 3、負責公司各中心年度招聘計劃的落實； 4、負責招聘渠道的開拓與創(chuàng)新； 5、負責審核與..
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4-6K/月申請職位崗位職責： 1、人力資源、行政管理及相關專業(yè)，全日制本科以上學歷； 2、3年以上人事行政工作經驗，其中具備2年以上人事行政管理經驗； 3、熟悉政府辦事流程及當?shù)胤煞ㄒ?guī)； 4、具備良好的計劃、組..
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5-8K/月申請職位職責描述： 1、完善公司人事、行政各種規(guī)章管理制度，并且監(jiān)督執(zhí)行； 2、制定招聘計劃、簡歷篩選、面試，為公司選撥合適的人才； 3、對新入職的員工進行培訓并且對培訓效果進行評估； 4、各項保險手..
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5-7K/月申請職位1、 組織編制人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。 2、 組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。 3、 依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計..
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面議申請職位職位描述1、負責年度招聘計劃的實施，中基層崗位的日常招聘工作；2、按照集團的要求，結合實際情況完善項目績效、薪酬管理制度，并組織及實施；3、負責年度培訓計劃的組織及實施，大型培訓活動的組..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：暖通設備
- 所在地區(qū)：重慶-渝北區(qū)
- 聯(lián)系人：陳主任
- 手機：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：710000
工作地址
- 地址：龍湖MOCO1棟1802室
