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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：通過各種渠道有效的組織開展招聘活動(dòng)，做好員工招聘、錄用及定期評(píng)價(jià)等工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)；
2、一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；
3、具有良好的語言、文字表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備；
4、具有較高的敏感度及一定的判斷能力；
5、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)；
6、工作主動(dòng)，能承受一定的工作壓力。
工作地點(diǎn)：制造基地諸暨店口，距杭州一小時(shí)車程
聯(lián)系人：王先生
聯(lián)系電話：0575-87658179 13454558621
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)；
2、一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；
3、具有良好的語言、文字表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備；
4、具有較高的敏感度及一定的判斷能力；
5、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)；
6、工作主動(dòng)，能承受一定的工作壓力。
工作地點(diǎn)：制造基地諸暨店口，距杭州一小時(shí)車程
聯(lián)系人：王先生
聯(lián)系電話：0575-87658179 13454558621
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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6-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人才的簡(jiǎn)歷篩選、邀約、面試、offer溝通發(fā)放等一系列招聘事宜； 2、負(fù)責(zé)人事檔案管理（勞動(dòng)合同）及五險(xiǎn)一金； 3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件： 1、大專及..
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4-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)公司人才招聘工作； 2、負(fù)責(zé)招聘渠道拓展，招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新； 3、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，確定面試名單，組織招聘； 4、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)..
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4-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、協(xié)作制定人事管理制度并協(xié)助實(shí)施； 2、完善公司招聘流程，維護(hù)并拓展招聘渠道，執(zhí)行招聘計(jì)劃； 3、發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷，組織應(yīng)聘人員面試； 4、辦理員工入離職相關(guān)手續(xù)及..
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6-8K/月申請(qǐng)職位1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；4、執(zhí)行招聘、甄..
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6-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新； 2、按照招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的邀約和選拔工作； 3、完成月度招聘計(jì)劃，進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)整理分析，優(yōu)化招聘流程..
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5-8K/月申請(qǐng)職位1.本科，5年以上人資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉人資任意兩大模塊，性格外向活潑，有一定親和力； 3.已在廣州定居尤佳。
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3-6K/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)公司招聘，面試。 定期更新招聘信息。 篩選簡(jiǎn)歷。
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面議申請(qǐng)職位應(yīng)聘條件： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。 2、招聘工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，熟知各大招聘網(wǎng)站特點(diǎn)，及后臺(tái)操作。 3、有較強(qiáng)的抗壓能力，有較強(qiáng)的書面和表達(dá)能力，有很..
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6-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展需求，與各部門溝通年度人才（社招、應(yīng)屆生）招聘需求 2、綜合各部門人才需求及公司產(chǎn)值目標(biāo)，編制年度人才需求計(jì)劃表 3、擬制招聘方案,構(gòu)建招聘體系 4、組織實(shí)施年度招..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、根據(jù)客戶需求，負(fù)責(zé)完成招聘項(xiàng)目的人才尋訪及推薦；2、保持與客戶進(jìn)行緊密溝通，及時(shí)了解客戶情況及招聘進(jìn)度；3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道開拓及人才儲(chǔ)備；4、負(fù)責(zé)招聘助理日常的管理、指導(dǎo)；5、..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：制冷/冷凍/冷藏
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市
- 聯(lián)系人：張茜
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：310052
工作地址
- 地址：浙江省杭州市濱江區(qū)聚園路8號(hào)
