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崗位職責(zé)：
1) 按照公司質(zhì)量目標(biāo)，組織建立質(zhì)量保證體系，推動(dòng)質(zhì)量管理體系有效實(shí)施；
2) 根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織制定質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量；
3) 制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)（出廠）標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計(jì)流程；
4) 處理客戶反饋，依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制；
5) 主持來(lái)料檢驗(yàn)及出貨評(píng)審工作；
6) 負(fù)責(zé)供應(yīng)商評(píng)估和開(kāi)發(fā)工作；
7) 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1) 本科以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣相關(guān)專業(yè)，5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上品質(zhì)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)；
2) 有制冷設(shè)備生產(chǎn)制造品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3) 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力，工作態(tài)度認(rèn)真，積極負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。
1) 按照公司質(zhì)量目標(biāo)，組織建立質(zhì)量保證體系，推動(dòng)質(zhì)量管理體系有效實(shí)施；
2) 根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織制定質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量；
3) 制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)（出廠）標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計(jì)流程；
4) 處理客戶反饋，依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制；
5) 主持來(lái)料檢驗(yàn)及出貨評(píng)審工作；
6) 負(fù)責(zé)供應(yīng)商評(píng)估和開(kāi)發(fā)工作；
7) 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1) 本科以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣相關(guān)專業(yè)，5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上品質(zhì)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)；
2) 有制冷設(shè)備生產(chǎn)制造品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3) 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力，工作態(tài)度認(rèn)真，積極負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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8-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)把控公司產(chǎn)品質(zhì)量，認(rèn)真貫徹公司的質(zhì)量方針； 2、負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品質(zhì)量體系的維護(hù)、改善工作； 3、嚴(yán)格控制來(lái)料檢驗(yàn)、出廠檢驗(yàn)工作，保證出廠合格率符合公司年度指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)各..
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8-13K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.制定產(chǎn)品品質(zhì)控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品良率，監(jiān)控來(lái)料、生產(chǎn)制程品質(zhì)和產(chǎn)品出廠品質(zhì)； 2.協(xié)助銷售部，識(shí)別顧客的需求與期望，組織設(shè)計(jì)部門(mén)及生產(chǎn)部門(mén)對(duì)產(chǎn)品需求進(jìn)行評(píng)審，并負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行質(zhì)..
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8-10W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、組織完成公司質(zhì)量體系的建立及負(fù)責(zé)部門(mén)的質(zhì)量管理職責(zé)，組織實(shí)施各部門(mén)業(yè)績(jī)、質(zhì)量事件管理，組織進(jìn)行內(nèi)、外審及換證復(fù)審等工作； 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和考核全公司各部門(mén)業(yè)績(jī)指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)公..
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9-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)組的日常事務(wù)的管理 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量控制方案（檢驗(yàn)、驗(yàn)證、再驗(yàn)證）的審核，安排產(chǎn)品檢驗(yàn)工作，分析檢驗(yàn)結(jié)果，審核檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，并根據(jù)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果作出合理判定，處理各..
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8-12K/月申請(qǐng)職位職位描述： 1、指導(dǎo)、幫助企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量控制，快速、經(jīng)濟(jì)、高效對(duì)接檢驗(yàn)測(cè)試服務(wù)機(jī)構(gòu)； 2、學(xué)習(xí)、掌握公司檢驗(yàn)檢測(cè)數(shù)據(jù)庫(kù)資源，促進(jìn)檢驗(yàn)檢測(cè)供需雙方對(duì)接； 3、提升牽翼網(wǎng) ------ 一站式檢驗(yàn)檢..
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面議申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)建立品質(zhì)管理體系和作業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；2、負(fù)責(zé)公司品質(zhì)整改及提升工作；3、負(fù)責(zé)處理重大質(zhì)量事件、重大投訴和群訴事件。任職要求：1、25-45歲，大專以上學(xué)歷，3年以上物業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；..
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8-12/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)組織公司的質(zhì)量管理體系的建立、運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)，確保管理體系及認(rèn)證工作與公司的經(jīng)營(yíng)管理融為一體，并有效運(yùn)行；2. 負(fù)責(zé)組織相關(guān)的培訓(xùn)，組織公司內(nèi)部審核、管理評(píng)審和外部監(jiān)督..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1.建立完善的供應(yīng)商管理制度，監(jiān)督供應(yīng)商來(lái)料質(zhì)量及改善來(lái)料質(zhì)量品質(zhì)。2.建立完善的組織架構(gòu)，人員分工明確及職責(zé)明確。3.根據(jù)公司質(zhì)量目標(biāo)，督導(dǎo)各部門(mén)建立相關(guān)品質(zhì)目標(biāo)，負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)的..
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2-3/月申請(qǐng)職位1、擬定公司質(zhì)量管理戰(zhàn)略、方針、規(guī)劃，配合公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)品質(zhì)部管理工作；2、指導(dǎo)ISO9000&14000質(zhì)量環(huán)境管理體系建設(shè)和相關(guān)認(rèn)證工作，組織人員對(duì)體系進(jìn)行審核和改進(jìn)，確保其有效運(yùn)行。視..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：暖通設(shè)備
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市
- 聯(lián)系人：張小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：510470
工作地址
- 地址：廣州市白云區(qū)人和鎮(zhèn)江人三路383號(hào)雷子克工業(yè)園
