工作職責(zé) 1、決策性事務(wù)：協(xié)調(diào)處理公司決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù)，對公司重大經(jīng)營決策提出法律意見，并對相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見； 2、規(guī)范性事務(wù)：參與公司重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施，對公司各部門制定的規(guī)章制度提出修訂意見； 3、公司業(yè)務(wù)法律支持，起草、管理、審查公司合同，參加重大合同的談判工作，負(fù)責(zé)相關(guān)法律文件的審核； 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，開展資信調(diào)查、員工背景調(diào)查、盡職調(diào)查、侵權(quán)調(diào)查等； 4、工作時(shí)間內(nèi)隨時(shí)接受各部門的法律咨詢，及時(shí)給予答復(fù)，并配合各部門開展工作完成公司各類法律事務(wù)處理、法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、 法律意識(shí)宣傳等管理工作； 5、工作監(jiān)督：對員工嚴(yán)重侵犯公司利益的違法行為進(jìn)行調(diào)查，并提出法律建議； 6、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，并就工作進(jìn)展定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 任職資格 1、大學(xué)本科以上，法律專業(yè)； 2、有法務(wù)工作1年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、工作踏實(shí)，有敬業(yè)精神； 4、有較強(qiáng)的溝通能力、工作責(zé)任心，適應(yīng)接受能力強(qiáng)。